Социальное партнерство

    Система социального партнерства, инициированная отраслевым профсоюзом, развивается и укрепляется на всех уровнях, что позволяет эффективно реализовывать Генеральное соглашение между правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и Федерацией профсоюзов Беларуси, решений ФПБ в интересах работников банковско-финансового сектора.

Координирует работу в отрасли по проведению согласованной социально-экономической политики, Отраслевой совет по трудовым и социальным вопросам банков и небанковских кредитно-финансовых организаций.

    Действует Отраслевое (тарифное) соглашение между Ассоциацией белорусских банков, объединением нанимателей и Белорусским профессиональным союзом банковских и финансовых работников на 2019-2021 годы. В него вошли нормы по защите особо уязвимых категорий работников, гарантии продления трудовых отношений, вопросы, связанные с оптимизацией численности работников,  организацией социального страхования и пенсионного обеспечения, санаторного лечения и другие. Отраслевым советом одобрен  проект Отраслевого (тарифного) соглашения на 2022-2024 годы.

    Фундаментом социального партнерства в отрасли являются коллективные договоры системообразующих банков, особенность которых состоит в том, что они направлены на регулирование трудовых отношений  не только с работниками  центральных аппаратов, но и с работниками обособленных структурных  подразделений всей республики. 

Коллективные договоры, перезаключенные в 2020 году сохранили гарантии и компенсации, предусмотренные в них ранее, и  дополнились с учетом норм социально-партнерских соглашений более высокого уровня.

    В ряде банков и финансовых  организаций действует   система добровольного страхования дополнительной пенсии. Можно отметить успешный опыт АСБ Беларусбанк,   Приорбанк, Белинвестбанк,  Банк БелВЭБ, Банк Развития Республики   Беларусь и других   по реализации возможностей повышения уровня пенсионного обеспечения посредством дополнительного негосударственного пенсионного страхования.

 

    Результаты проводимых мониторингов показали, что  в банковско-финансовой отрасли   периодически пересматриваются размеры  оплаты труда  в сторону  увеличения и сохраняется тенденция  роста уровня реальной заработной платы к соответствующему периоду прошлых лет.