Давайте предположим, что в учреждение здравоохранения пришел запрос от предприятия, в котором наниматель просит предоставить информацию о нахождении на лечении их работника. Свое обращение в медучреждение работодатель объясняет тем, что медицинские данные помогут разобраться, действительно ли работник отсутствовал на работе по уважительной причине. Имеет ли право больница (поликлиника, научно-практический центр) предоставить такие сведения?
В Минздраве лаконично ответили «нет» и пояснили, что согласно ст. 1 Закона «О защите персональных данных» сведения о состоянии здоровья являются специальными персональными данными.
Законодательство не позволяет предоставлять подобную информацию третьим лицам без согласия пациента медучреждения.
Подготовила Анжела ЛЮДЫНО
