Гродненская областная организация Белорусского профсоюза банковских и финансовых работников

Гродненская областная организация Белорусского профсоюза банковских и финансовых работников

Наши первички: как в Волковыске создают достойные условия труда

Компания «БЕЛ-ОБСТ» — не просто лидер по производству фруктовых наполнителей в Беларуси. Это пример того, как современное предприятие заботится о своих работниках!

Из года в год наблюдается стабильный рост.

В организации трудятся 130 сотрудников, многие работают с момента основания. Средняя зарплата по предприятию — около 2-х тысяч рублей. И практически нет текучки кадров: люди уходят только в декрет или армию, но возвращаются.

Управляющий ИООО «БЕЛ-ОБСТ» Александр Андрушкевич делится:

— Начиналось все с 50 человек, а в настоящее время эта цифра выросла почти в 2,5 раза. Если раньше специалисты технической службы трудились на аутсорсинге, то в сегодняшних реалиях это наши собственные работники. Безусловно, в свое время были определенные проблемы с доставкой комплектующих и запчастей для ремонта и обслуживания оборудования. Но не зря говорят: что не убивает, то делает сильнее. Белорусские предприятия по образу и подобию создали для нас аналоги из отечественных материалов, которые полностью заменили импортные.

Карьерный рост — реальность в компании «БЕЛ-ОБСТ»

Так, например, Наталья Антончик, которая отвечает за качество выпускаемого продукта на всех его этапах, делиться: «Пришла лаборантом в 2017, сейчас — заместитель директора по качеству. Здесь ценят каждого!»

Важным является тот факт, что “с момента создания первички здесь заключен Коллективный договор,”- отмечает председатель Гродненского банковско-финансового профсоюза — Оксана Десятниченко.

Компании «БЕЛ-ОБСТ» есть чем гордиться:

— Современные цеха, автоматизация процессов.
— Собственная лаборатория контроля качества.
— Работа в 3 смены без перегрузок — график продуман!

Летом «БЕЛ-ОБСТ» активно привлекает студентов. Положительного много — опыт + заработок для молодежи.

Вклад в регион от «Бел-ОБСТ» весьма многозначительный, ведь отчисления в бюджет выросли на 25,3% за год и созданы десятки новых рабочих мест.

Но всё же главная сила развития в коллективе)
«Каждый чувствует себя важным звеном!» — убеждены сотрудники.

Соб. инф.