В условиях напряжённой работы в финансовой сфере, где каждый день связан с высокой ответственностью и концентрацией, внимание к здоровью сотрудников — не просто социальный пакет, а стратегическая необходимость. Гродненская областная организация Белорусского профсоюза банковских и финансовых работников под руководством Оксаны Десятниченко рассматривает организацию оздоровления как системную инвестицию в главный актив отрасли — её кадры.
««Мы исходим из простой формулы: здоровый и отдохнувший сотрудник эффективнее, лояльнее и позитивнее», — говорит Оксана Десятниченко. — Поэтому наша задача — сделать качественный отдых и оздоровление максимально доступными для каждого члена профсоюза, превратив это из редкой удачи в понятную и прогнозируемую возможность». Пройдя диспансеризацию, каждый сотрудник понимает какой профиль санаторного лечения ему показан. Задача профсоюза помочь выбрать санаторий, забронировать в удобное время номер и получить материальную помощь на эти цели.
Работа ведётся по нескольким ключевым направлениям. Во-первых, это традиционное санаторно-курортное лечение в профсоюзных здравницах. Профсоюз ежегодно помогает запланировать оздоровление в санаториях для работников банковской сферы и членов их семей. Во-вторых, это поддержка летнего отдыха детей сотрудников. Профсоюз содействует в получении мест в детских оздоровительных лагерях, детских санаториях, что является огромным подспорьем для работающих родителей в период школьных каникул.
Кроме того, профсоюз активно развивает и внутреннюю, корпоративную культуру здоровья. Регулярное проведение «Профсоюзной лыжни», спартакиад, турниров по таким видам спорта, как айсшток или волейбол, — это не просто досуг. Это формирование полезных привычек, командного духа и создание альтернативы рабочему стрессу. Таким образом, от получения путёвки в санаторий до участия в субботней лыжной гонке профсоюз выстраивает целостную экосистему оздоровления, доказывая, что забота о человеке — лучшая инвестиция в устойчивое будущее коллектива.
Соб. инф.
