Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими шестнадцати лет.
С письменного согласия одного из родителей (усыновителей (удочерителей), попечителей) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим четырнадцати лет, для выполнения легкой работы или занятия профессиональным спортом.
Прием на работу только после предварительного медицинского осмотра!!!
В дальнейшем, до достижения восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Обязательные ежегодные медицинские осмотры несовершеннолетних работников проводятся в рабочее время с сохранением среднего заработка.
Для работников моложе восемнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:
| Продолжительность рабочего времени | Возраст несовершеннолетнего | |||
| учащийся, получающий общее среднее, профессионально-техническое образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, работающий в свободное от учебы время в течение учебного года, за исключением каникул | ||||
| от 14 до 16 лет | от 16 до 18 лет | от 14 до 16 лет | от 16 до 18 лет | |
| Ежедневно | не более 4 час. 36 мин. | не более 7 час. | не более 11 час. 30 мин. | не более 17 час. 30 мин. |
| Еженедельно | не более 23 час. | не более 35 час. | не более 2 час. 18 мин. | не более 3 час. 30 мин. |
При этом оплата труда производится в таком же размере, как оплата труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
ВАЖНО!!! ЗАПРЕЩАЕТСЯ привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным работам (с 22 до 6 часов, даже если оно приходится на часть рабочего дня или смены), к сверхурочным работам, к работам в выходные дни, к работам в государственные праздники и праздничные дни. Кроме того, несовершеннолетним не устанавливается ненормированный рабочий день.
НА ЗАМЕТКУ
Трудовые отпуска работникам моложе восемнадцати лет предоставляются в летнее время или, по их желанию, в любое другое время года.
Соб. инф.
