Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо общего перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка.
Указанные перерывы предоставляется независимо от того, осуществляет ли женщина кормление грудью, или ребенок находится на искусственном вскармливании, а также независимо от того, где пребывает ребенок: дома или в детском дошкольном учреждении. Есть ребёнок в возрасте до полутора лет – перерывы положены!
- Перерывы предоставляются не реже чем через три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
- При наличии двух или более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва устанавливается не менее одного часа.
Если женщина фактически не имеет возможности использовать перерывы для кормления ребенка (например, при отдаленности места жительства от места работы), с её согласия возможно присоединение перерывов для кормления ребенка к обеденному перерыву или перенесение их в суммированном размере на начало или конец рабочего дня (смены). Рабочий день (смена) в этом случае сокращается.
Если условия работы не позволяют отлучиться женщине для кормления ребенка, наниматель обязан перевести её на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребёнком возраста полутора лет.
ВАЖНО!!!
- Наниматель не вправе отказать женщине в предоставлении указанных перерывов.
- Такие перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку.
Соб. инф.
